员工因漏打卡11次被公司辞退 法院会怎么判呢？ 【以案释法】未打卡11次被视同旷工，公司要赔38794元法院认为，用人单位在其制定的《考勤管理制度》中将漏打卡视同旷工，该行为无视劳动者 2022-12-22 15:56:57