襄阳市纪委监委出台14条 激励机关干部干事创业意见

老河口市纪委监委以“奋进之星”评选活动为抓手，引导和激励全体机关干部积极奋进、担当作为，对获得“奋进之星”称号的干部、团队，通过光荣榜、微信公众号、网站等进行宣传，并把评选结果纳入考核，作为选拔任用、评优评先的重要依据。

今年5月，该市纪委监委出台《激励机关干部干事创业意见》，坚持“实绩为上、以人为本、客观公正”原则，从“应予表扬、应予批评、结果运用”三个方面，细化明确14条具体适用情形，进一步强化机关干部队伍建设，营造比学赶超浓厚氛围。

“为防止‘好’等次人员‘一边倒’现象，提高科级以下人员‘好’等次比例，科级及科级以下分别按照人员总数的40%确定‘好’等次名额。”该市纪委监委组织部部长韦冬说。同时，为促进平时考核与工作目标相结合，参照每季度工作目标完成情况通报,对部室组审查调查工作、日常监督等完成情况进行排名统计，排名靠前的部室组适当增加“好”等次名额。此外，该市纪委监委还坚持平时考核与年度考核相结合，将平时考核结果与年度考核结果挂钩，年度考核“优秀”等次人员从当年平时考核“好”等次较多且无一般、较差人员中产生。

关键词： 人力资源 社会保障 乡村振兴 科研成果