襄阳让“返乡型”创业人才 在乡村振兴中“逞能”

所谓“三型”人才，是指“能人型”领头人才、“返乡型”创业人才、“致富型”乡土人才。

在脱贫攻坚工作中，“三型”人才大展拳脚，为打赢脱贫攻坚战作出了突出贡献。如今在乡村振兴中，“三型”人才应该继续大施所能、大显身手、大有作为。

让“能人型”人才为乡村振兴“赋能”。“能人型”人才，说白了就是选强配优村级“两委”班子，这在乡村振兴乃至乡村长远发展中尤为重要。一支能干事、想干事、干成事的村级“两委”班子，能起到“领头雁”作用，带领村民致富奔小康。只有选强配优“能人型”领头人才，才能带动一方经济发展。这在近年来一些发展较好的乡村得到了充分体现，一些地方选好了“领头雁”，不仅发展了一批支柱产业，还带动了村民增收致富。

让“返乡型”创业人才在乡村振兴中“显能”。农业农村优先发展，需要一支懂农业、爱农村、爱农民的带头人队伍，返乡人才优势明显。其一，他们对家乡感情深厚;其二，他们掌握一技之长;其三，他们在外打拼多年，拥有一定的资金和人脉。这些优势能让他们在乡村更快更好地找准致富门路，帮助父老乡亲走上致富路。因此，在重视返乡人才上，需要多方发力。首先，要让他们“回得来”，加大政策扶持力度，为返乡人才创业提供更便利、更高效、更精准的服务。其次，要让他们“留得下”，让他们在产业发展、乡村治理、文明乡风等方面充分发挥示范引领作用，成为实施乡村振兴战略的生力军。最后，要让他们“能发展”，为他们搭建创新平台，引进推广农业新品种、新技术、新成果，帮助解决农业技术难题，精准指导、精准服务产业发展。

让“致富型”人才在乡村振兴中“逞能”。农村致富带头人有一定的致富理念、发展经验和经营能力，在实现自身致富的同时，对周边群众的增收致富发挥着辐射、示范和带动作用。带动村民富、全村富，重在最大限度发挥“致富型”人才的引领作用。一些地方通过“致富型”人才带动，推行“党支部+合作社+基地+农户”的乡村经济发展模式，让产业发展成为当地的经济支撑，这就较好地发挥了“致富型”人才在乡村振兴中的作用。

关键词： 乡村振兴 农业农村 集体经济 人力资源