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企业公积金一般是5%到12%。
根据国家规定,企业向员工支付的公积金福利比例为上一年度平均工资的5%-12%。例如,在一家企业工作,年收入60000元,月平均收入5000元。这5000元是缴纳公积金的基数。每月的公积金支付金额为:5000×5%到5000×12%=250到600元。
单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的,会被责令限期缴存。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式,住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。其具有强制性、互助性、保障性,单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务,职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金实行专户存储,归职工个人所有。
法律快车提醒您,转移包括同城转移和异地转移。职工因为劳动合同期限届满或者是其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续,具体的步骤如下:
1.职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明;
2.由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,送交归集部门办理转移手续。
3.办理的相关要件;
4.住房公积金转移申请书;
5.公积金管理中心可能要求提供的其他材料。
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