辉南县因材施教 提升干部队伍专业化能力

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本报讯（闫玥琦记者孙亚光）近年来，辉南县紧紧围绕“建设高素质专业化干部队伍”要求，以改进干部教育培训“供给侧”为抓手，实施专业提升工程，突出政治、专业、领导能力，因材施教、精准发力，提升干部队伍专业能力素质。突出政治能力，推动“干一行爱一行”。坚持把政治过硬作为干部“高素质”的第一位要求，将提高政治站位、提升政治觉悟、增强政治能力贯穿教育培训全过程，采取普遍轮训、专题培训、辅导讲座等形式，综合运用现场教学、课堂教学、体验教学、情景教学“四位一体”立体化教学模式，大力推行理论教育及党性教育课程开发，夯实党性基础。投资980万元突出打造庆阳镇兵工精神现场教学点，利用多功能新媒体设备结合实物展示，进行情景还原和影像再现，采取“点位式”光影教学突出实境效果，增强现场教学感染力。今年以来，累计开展党性教育培训2000人次。突出专业能力，推动“钻一行精一行”。组织广大干部紧紧围绕乡村振兴、基层治理、城市建设等新兴领域内容和生态文明、经济发展、招商引资、保密意识等重点领域工作进行业务学习。组织27名城建专业干部深入上海同济大学建筑与城市规划学院进行专题学习及实地观摩，着力破解“本领恐慌”。邀请经验丰富的领导干部、行业领域的专家学者、企业家等20人次登台授课，解疑释惑、把脉问诊，对领导干部进行多层次、全方位、宽领域的知识技能“充电”，推动干部思路视野、履职能力跟上时代发展步伐。突出领导能力，推动“管一行像一行”。围绕党政干部、基层干部等群体，采取“精准化”“小班化”等形式举办新任职领导干部培训班，靶向选题培训，量身定制课程，实现课程设置与干部需求的精准对接，帮助新任职干部找准定位、理清思路、提升本领。多措并举抓好基层干部培训。举办社区“两委”培训班、乡镇组织委员业务能力培训班等班次，通过“理论+测试+研讨+观摩+实战”的“5+”模式开展教学，提高基层干部服务群众和引领农村经济发展能力。

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